人事前台的工作内容和岗位职责:
1.负责人员招聘,通过多种渠道为公司招聘合适的人才。
2.负责新进员工试用期的考核跟踪,晋升及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
4.负责社会保险及公积金的办理。
5.负责建立健全员工的人事档案。
6.负责员工考勤管理。
7.负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
8.负责组织企业文化建设。
9.负责公司人力资源信息的上传下达工作。
10.组织制定公司人事规章制度,并督促检查制度的贯彻执行。
11.组织开展岗位工作分析,编制职位说明书及岗位规范,建立健全岗位责任制。
12.负责核定各岗位的工资标准,核算每月员工的工资。