1、负责建立健全企业人力管理制度、行政管理制度,企业文化建设等;
2、完成公司招聘工作事宜,满足各部门招聘需求,做好人才储备的工作;
3、负责日常公司员工入职、离职、每月考勤情况,员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。
4、负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5、完成企业文化活动安排等工作;
6、负责办公用品的购买和办公设备维护,电话,电脑网络宽带等日常事项;
7、负责办公环境的整洁、消防、卫生和绿化;
8、协助领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,有相关工作经验优先;
2、工作细致、认真、有责任心;
3、较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
4、熟悉office办公软件。
要求:1、虚心好学上进,良好的职业操守;
2、能灵活运用经验并结合本公司实际情况开展工作。