一、岗位职责:
1. 负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作;
2. 根据经理下发的任务,制定团队策划方案,完成各项运营管理工作指标;
3. 根据市场的竞争情况(线上+线下)调整经营策略,并向经理及时提出可行性建议;
二、任职要求:
1、有良好的沟通能力和组织协调能力,具有团队合作精神与创新精神;
2、大专以上学历,具有良好的道德品质和较强的责任心;
3、负责团队的管理和计划,并能按时完成上级交办的各项工作任务,能勇于承担责任。
4、具有较强的管理、沟通、协调能力。
三、薪资待遇:
1. 实习期1个月:底薪+绩效奖金+补助=3000-4000元/月;
2. 转正后4000-6500,薪资不低于实习期;
3. 公司免费提供五险一金, 公司每年定期举行国内外度假旅游机会;
4. 如需住宿,可办理员工住宿,距离公司近。
晋升制度:专员/助理——主管——部门负责人——职业经理人
郑重承诺:公司直招,不收任何费用。实行带薪实习和培训,一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。