负责公司员工培训管理工作;
负责公司政府外联工作(公司证照审核办理/外籍同事就业签证/其它相关政府外联工作);
负责现场项目工程师差旅费用审核及统计录入,并对异常状况进行协调沟通);
负责员工人事档案及合同管理(包括员工转调/升迁等相关人事异动及合同变更事宜);
协助人事行政经理进行员工活动的策划及执行;
其它事务性工作(如公司社保公积金及停缴以及考勤审核等相关事务性工作)
其它人事行政经理交办的具体工作;
此岗位有一定的发展空间;
任职要求:
1. 22岁以上 大专学历 专业背景不限;
2.有2年以上人事行政或其它文职相关工作,有意向往人事行政发展;
3.具备良好的办公软件操作经验如(Word EXCEL PPT Emial系统)等;
4.具备良好沟通协调能力,思维反应敏捷,有数据录入校对基础更佳;
5.具备一定的基文基础,能进行日常英文邮件往来;
6.具备良好的责任心和稳定性。