职位描述:
1、全面负责办公室行政人事日常管理工作,参与公司行政人事制度的研讨与制定,审核、控制公司各项费用支出,协调各部门工作行为,确保各部门沟通顺畅、工作顺畅;
2、全面负责公司选址、搬迁、装修一系列事宜;
3、制定、修订、完善部分人力资源管理相关制度,组织公司招聘、录取及离职办理工作;
4、管理公司各项费用结算、走报销流程和各种票据印章的保管工作;
5、处理IT日常事务,确保各部门工作顺畅、沟通顺畅。
任职资格:
1、大学本科或以上学历,人力资源管理、企业管理专业优先考虑;
2、相关的管理工作经验两年以上,有团队管理经验;
3、熟悉国家和地方劳动人事法律法规和相关政策;
4、具备较强的沟通能力和责任心;
5、能适应有压力性的工作;
6、有IT运维经验者优先。