岗位职责:
1、根据公司现有编制及业务发展需要实施招聘;
2、负责公司培训的实施,并持续改善;
3、协助建立并优化培训体系,建立内部试题库和案例库等;
4、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
5、、设计并落实员工职业生涯发展,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
6、负责相关活动项目的开展;
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源或金融相关专业;
2、1年以上金融行业销售团队招聘工作经验、销售团队渠道资源丰富者优先考虑;
3、熟练使用办公软件,有培训经验者优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力;