河南久盛资产管理有限公司招聘

人力资源专员

职位描述

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
10.有团队梯队建设优先考虑；

任职要求：

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科以上学历;
2.具有半年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力，能独立妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责，善于学习。

福利待遇：

底薪3500+奖金（500-1000）+五险一金+双休