薪资福利:
1、严格按照国家法律规定保障员工权益,签订劳动合同,五险一金全部缴纳,完全享受国家法定假日。上班时间:周一至周五8:00—17:30,双休
2、保证员工稳定收入,实行同行业中“竞争力无责任底薪”+“最高绩效”+“最高年终奖金”使员工收入达到:月收入= 底薪3000元 + 采购提成 > 8000元
合格员工= 底薪 + 绩效 + 年终奖 > 10万
优秀员工= 底薪 + 绩效 + 年终奖 > 16万
精英员工= 底薪 + 绩效 + 年终奖 > 25万
公司去差存优,拒绝平庸,愿为有梦想,有激情,有动力的优秀人才提供发展平台,你的能力有多大,嘉钢股份给你的舞台就有多大!就看你敢不敢挑战自我,挑战高薪!
3、为给员工创造更好的工作氛围,公司为公司员工提供了“通讯补助”+“出差补助”+“高温补助”+“节假日福利”+“员工公寓”
4、为了员工在工作中享受乐趣,自我获得提高,公司每年免费为员工提供国内外旅游、拓展训练和专业培训课程。为使新员工更快提高自我能力,公司通过完善的培训+直接领导的传、帮、带,使其迅速骨干力量。
5、公司为员工准备了充足的发展空间,为其提供了:
员工→部门主管→部门经理(股东)→公司总经理(股东)→集团总经理(合伙人)
一系列职业发展规划路线,并为优秀员工分配股权,轻松成为股东
岗位职责:
1.寻找最适合公司业务需求的高性价比的钢材资源;
2. 开发、评审、管理供应商,维护与其关系,并谈判最佳的采购交易条件;
3.执行采购订单和采购合同,有效减低成本,落实具体采购流程;
3.与各部门保持密切有效的合作,保证业务流程的顺利进程;
4.有效的管理产品及供应商资源,并进行有效的评估,并进一步的寻求更好的市场资源;
5.对采购各项数据进行合理化的分析,并制定相应的工作计划。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄22-30岁,采购管理、采购供应管理等相关专业优先;
2、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,积极主动阳光;
4、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力;
5、有驾照,适应短期出差者优先;
6、钢材贸易行业相关工作经验者优先。