岗位职责:
1、制定物业管理方面的目标和经营方向,包括相关的规章制度和操作规程,明确各员工职责,并做好人员培训、考核工作;
2、定期向总部汇报情况,提交公司综合开发物业管理的计划;
3、负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心各类公共突发事件;
4、拟定年度工作计划,执行各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;
5、协调组织物业管理服务工作,与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、业主保持沟通,确保与其有良好的公共关系;
6、贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;
7、对所管理的物业进行巡视,以便全面检查服务工作质量情况。
任职要求:
1、大学本科以上学历;
2、物业管理等相关专业;
3、至少在物业公司物业管理岗位工作5年以上;
4、熟练掌握常用办公操作系统和软件;
5、具有良好的沟通、协调、组织能力;
6、具有良好的洞察力,善于处理各种关系,在工作中具有威信和大局观;
7、公正廉明,实事求是,具有良好的职业道德和修养;
8、能够理解并认同公司的企业文化。