岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2、负责办理员工入职、离职、转正、异动、社保缴纳等相关工作。
3、负责组织员工签订劳动合同和各项协议,并整理归档。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责考勤及工资绩效的核算。
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
任职资格:
1、人力资源或会计专业大专及以上学历;有工作经验者优先,无相关经验学习能力强者亦可。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
3、熟练运用office、Word、excel等办公软件。
4有驾照或私家车者优先考虑。