岗位职责:新人培训。工作指引,新人扩招。行政任务
1、根据公司下发的任务制定团队销售计划,并分配落实,确保达成;
2、做好团队管理工作和公司信息的上传下达;
3、客户经理销售技能培训、品质管理、情绪管理、合规管理;
4、团队人员的招聘工作;
5、协助处理内部关系、客户关系。
6、回收贷款和控制贷款风险;
7、35周岁以下;
任职要求:
1、2年以上金融经验,有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先;
2、思维敏捷、有一定领导能力和风控能力;
3、具备专业的职业道德和敬业精神,强烈的责任感,人品正直,为人诚信;
4、具备良好的沟通影响力、高度的团队合作力和高度的工作热情、能承受较大的工作压力;
福利待遇
1、高竞争力的薪酬:基本工资+管理津贴+提成+绩效奖励;
2、五险一金+其他福利待遇(带薪年假、过节福利、日常激励方案等);
3、双休制,法定节假日休息;
4、完善的培训机制;
5、系统、完善的晋升激励机制;
6、丰富多彩的员工活动,如团建活动、户外拓展活动、旅游、年会等;