岗位职责:
1.负责日常招聘渠道的维护与招聘广告的更新;
2.执行招聘工作流程,负责简历筛选,面试通知,协助做好人员面试工作;
3.负责办理人才录用的相关手续;
4.进行招聘数据的汇总,整理和分析,提高招聘效率;
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格;
1.大专以上学历,具备一年或以上招聘工作经验;
2.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘流程以及招聘渠道;
3.有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识;
4.熟练使用各类office办公软件。