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1：负责公司人事工作（招聘、面试、培训、评估、制度制定与执行等）；
2：参与公司管理工作（部门助理、主管级人员的培训与管理指导等）；
3：其他事项；
要求：
1：年龄28岁至36岁；
2：具有优越的执行力、具有较强的沟通能力、具有较好的职业素养、能够承担一定的压力等；
3：工作经验要求：2年以上人事主管及以上级别的工作经验；
薪酬待遇：
1：试用期2个月：薪酬4000元；
2：转正：薪酬6000至8000元+年终奖金；
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