岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试,与相关部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、员工入职、调动、离职等手续的办理;
3、员工劳动合同的签订、续签,员工档案的建立及其他各类人事行政文档的管理;
4、员工考勤统计;
5、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度;
6、负责部门一些日常行政事务及其他各类行政后勤工作,配合上级做好行政人事方面的工作;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、文秘或相关专业优先;
2、一年以上人事行政相关工作经验;
3、熟练运用OFFICE等办公软件,具备基本写作能力;
4、工作仔细认真、责任心强,为人正直、有耐心以及有严谨的逻辑思维能力。
薪资3000-4000+面试提成+五险一金+奖金