职位描述
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘工作,及时满足公司人员的需求;
2.负责公司人事手续的办理;
3.负责公司社保、公积金、居住证、积分的办理;
4.负责员工劳动合同的签订及人事档案的管理;
5.负责公司员工的考勤及薪资核算;
6.负责人事报表的整理汇总。
任职资格:
1.22-30岁,大专以上学历,人力资源或工商企业管理专业者优先;
2..熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;了解国家相关法律法规;
3.价值观良好,有较强的事业心、责任心,能吃苦耐劳,沟通协作能力强,富有团队精神。
福利待遇:
1、 全方位培训和学习的机会(内训和外训);
2、 公平公正公开的晋升通道;
3、 均等的人才培养储备机会;
4、 五险一金、公司餐补、话补、出国补贴、生日礼品、节日礼品、年终奖、团体旅游等;
5、底薪(3700/4200)+考核奖金)